和劳务中介签了合同没有给怎么办

法律分析：
（1）当劳务中介未按合同约定支付报酬，从法律层面看，这属于违约行为。合同一经签订便具有法律效力，双方都应依约履行。
（2）先与中介协商是明智的第一步，协商过程中保留好沟通记录，这些记录在后面可能成为证明双方沟通过程及对方违约事实的证据。
（3）若协商无果，收集合同、工作记录、考勤表等证据很关键。这些证据能证明劳动者已履行劳务义务，而中介未支付报酬。
（4）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，可推动问题解决。也可根据合同中的争议解决条款，申请仲裁或提起诉讼，让违约方承担违约责任，支付拖欠款项并赔偿损失。

提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）先和劳务中介友好协商，要求其按照合同支付报酬，同时注意保留好和中介沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。
（二）若协商没有结果，收集相关证据，像合同、工作记录、考勤表等。然后向劳动监察部门投诉，让他们进行调查处理。
（三）依据合同里的争议解决条款，选择申请仲裁或者直接提起诉讼，利用法律手段维护自己权益，要求中介承担违约责任，支付拖欠的报酬以及赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.若劳务中介未按合同付报酬，先和中介协商，要求其履行支付义务，同时留存沟通记录。

2.协商不成，收集合同、工作记录、考勤表等证据，向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。

3.还可根据合同里的争议解决条款，申请仲裁或起诉，通过法律维权，要求中介担责、支付欠款和赔偿损失。
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结论：
劳务中介未按合同支付报酬，可先协商，协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉，也可按合同争议解决条款申请仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方都应全面履行合同义务。劳务中介未按约定支付报酬，构成违约。先与中介协商，保留沟通记录，这是解决纠纷的温和方式。若协商不成，收集合同、工作记录、考勤表等证据至关重要，这些能证明双方的劳务关系及对方的违约事实。向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也可根据合同争议解决条款，通过仲裁或诉讼要求中介承担违约责任、支付拖欠款项及赔偿损失。如果遇到此类问题拿不准处理方式，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和解决方案。
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当劳务中介未按合同约定支付报酬时，劳动者应积极维护自身权益。
1.首先尝试与中介协商，明确要求其按合同履行支付义务，同时保留好沟通记录，这是较为温和且成本较低的解决方式。
2.若协商不成，收集相关证据，如合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。
3.还可依据合同中的争议解决条款，选择申请仲裁或提起诉讼。通过法律途径，要求中介承担违约责任，支付拖欠款项并赔偿相应损失。

建议劳动者在日常工作中妥善留存各类证据，增强法律意识，遇到问题及时采取合理措施维权。